Såväl i vårt land som i Europa och i världen har psykosocialt orsakad stress som orsak till ohälsa och död tilldragit sig allt större uppmärksamhet. Här följer några viktiga ställningstaganden.
1. FNs världshälsoorganisation (WHO),
Europakontoret (2001):
"Mental health problems and stress-related disorders are the biggest
overall cause of early death in Europe."
2. FNs Internationella arbetsorganisation
(ILO):
"In the member states of the European Union, the cost of mental
health problems is estimated to on average 3-4 per cent of GDP".
Om man utgår från 3,5 procent av GDP (2003) i de 15 medlemsländerna
detta år, uppgår kostnaderna för ohälsan till 675 miljarder euro
årligen.
3. Europeiska ministerrådets slutsatser
om stress och depression (2001) var bl.a.:
"att problemen berör alla åldrar och tydligt bidrar till sjukdomsbördan
och livskvalitetsförlusterna inom EU; att problemen har stor utbredning,
orsakar mänskligt lidande och funktionsförlust, ökar risken för
social utslagning, ökar dödligheten och har negativa konsekvenser
för samhällsekonomin; att psykisk hälsa behöver främjas över alla
sektors- och verksamhetsgränser i samarbete med bl a WHO och EU:s
kandidatländer; samt att medlemsländerna i detta arbete särskilt
bör uppmärksamma de växande problemen med arbetsrelaterad stress
och depression."
4. Europeiska kommissionens gemenskapsstrategi
(2002):
"Den anlägger ett övergripande synsätt på arbetstrivsel
med beaktande av förändringarna i arbetslivet och de nya - särskilt
psykosociala - riskerna i arbetslivet, för att på så sätt skapa
en ökad arbetskvalitet med en sund och trygg arbetsmiljö som ett
väsentligt inslag. Den grundas på en konsolidering av det riskförebyggande
arbetet, på en kombination av olika politiska instrument - lagstiftning,
social dialog, progressiva åtgärder och kartläggning av de bästa
lösningarna, företagens sociala ansvar och ekonomiska incitament
- och på en uppbyggnad av partnerskap mellan alla aktörer som verkar
på arbetsmiljöområdet. Den visar därmed att en ambitiös socialpolitik
är en konkurrensfaktor, och omvänt, att en bristfällig politik
medför kostnader som belastar ekonomi och samhälle."
5. Det europeiska ramavtalet om arbetsrelaterad stress, > undertecknat av parterna ETUC, UNICE, UEAPME och CEEP den 8 oktober 2004 säger bl.a att
- arbetsrelaterad stress är en gemensam angelägenhet för de europeiska arbetsgivarna, arbetstagarna och deras ombud
- arbetsrelaterad stress och dess orsaker hör till de risker som skall förebyggas
- avtalet beskriver hur sådana risker skall förebyggas, elimineras och hanteras, speciellt i arbetets organisation, innehåll och miljö
- arbetsgivarnas ansvar anges tydligt, liksom behovet av medverkan från och samarbete med arbetstagarna;
- avtalet är åtgärdsinriktat
- stress som uppkommit utanför arbetsplatsen också tas upp, om den skapar arbetsrelaterad stress ("importerad stress").
6. EU and Support:
Achieving wellbeing in the European Workplace. Laying the foundations for action. 2006.
